Desde el año 2003 Bancaribe acogió altos estándares en lo que a principios de Gobierno Corporativo se refiere, entendido este como el conjunto de relaciones entre la administración de la institución, su junta directiva, sus accionistas y demás grupos de interés, que proporciona la estructura a través de la cual se establecen los objetivos de la organización, los medios para alcanzarlos y las formas de monitorear el desempeño institucional.
Las prácticas de buen Gobierno Corporativo instauradas en Bancaribe permiten identificar con claridad las atribuciones y responsabilidades asignadas a las distintas instancias y sus facultades para la adopción de las decisiones corporativas. Su objetivo principal es salvaguardar los derechos de los distintos grupos de interés de manera sostenible y con el debido equilibrio. Entre los grupos de interés destacan los clientes pues con sus ahorros e inversiones depositan su confianza en la institución, los accionistas de modo de resguardar su inversión e intereses en la sociedad, también los trabajadores, organismos de regulación y supervisión, proveedores, las comunidades en las que actúa y la sociedad, en general, todos como parte de la red de influencia hacia la cual se orienta la actuación responsable y transparente del banco.
En Bancaribe la creación del máximo valor de la institución supone el respeto a las exigencias establecidas por el ordenamiento jurídico aplicable y a las mejores prácticas bancarias, de modo de cumplir de buena fe los contratos, explícitos e implícitos, concertados con otras partes y, en general, observar aquellos deberes éticos que resulten necesarios para una responsable conducción de los negocios. Por su parte, la defensa del principio de transparencia implica el adecuado y oportuno suministro de información, no solo a los mercados sobre la evolución de los negocios del banco, sino a sus distintos grupos de interés.
De conformidad con los Estatutos Sociales de Bancaribe, corresponde a la Junta Directiva la máxima dirección, representación, administración, vigilancia, seguimiento y control de todos los actos y negocios realizados para alcanzar el objeto social del Banco.
La Junta Directiva está conformada por:
Presidente
Vicepresidente
Presidente Ejecutivo
Directores
Directores Suplentes
Secretaria
Comisarios Principales:
Comisarios Suplentes
Los Comités de la Junta Directiva se constituyen de conformidad con lo previsto en los Estatutos Sociales y en el Reglamento de Régimen Interno de la Junta Directiva y cumplen funciones de vigilancia, seguimiento y control, supervisión, información, asesoramiento, propuesta y decisión, según sean las materias de su competencia; los cuales se mencionan a continuación:
Por delegación de la Junta Directiva la administración del banco estará a cargo del Presidente Ejecutivo, el Comité Ejecutivo y los comités en los que la Junta Directiva delegue facultades para administrar.
Al Comité Ejecutivo, entre otras atribuciones y deberes, le corresponde formular recomendaciones y alternativas sobre políticas, objetivos, estrategias, planes de negocios, presupuestos y organización del banco, y velar por su cumplimiento. De igual forma, tiene a su cargo aprobar las normas administrativas, de procedimientos y operativas que se requieran para una eficiente administración y organización del banco, en el marco de las políticas y directrices establecidas por la Junta Directiva, así como servir de instrumento de control, seguimiento y aprobación de la gestión de las distintas áreas del banco, de conformidad con las metas establecidas a cada una.
El Comité Ejecutivo está conformado como sigue: